Se você sente que perde oportunidades por não saber se expressar bem, saiba que não está sozinho. A habilidade de falar bem em público, apresentar ideias com clareza ou simplesmente se posicionar em reuniões é uma das competências mais necessárias e valorizadas no mercado de trabalho — em qualquer área.
A boa notícia? Falar bem é uma habilidade que pode ser desenvolvida. E o impacto disso na sua vida pode ser muito maior do que você imagina.
O que você vai ler neste artigo
Dúvidas comuns de quem está pensando em começar a desenvolver a oratória
Quem está dando os primeiros passos na carreira e começa a notar que falar bem faz diferença muitas vezes tem dúvidas que são absolutamente normais. Aqui vão algumas delas — com respostas francas, motivadoras e livres de mitos:
“Desenvolver minha comunicação pode mesmo aumentar meu salário?”
Sim. Muitas empresas consideram comunicação e liderança como competências-chave para cargos com melhores salários. Quem fala bem em reuniões, apresenta ideias com clareza e tem presença costuma ser promovido mais rápido e receber convites para projetos importantes e com mais visibilidade.
Além disso, saber se comunicar ajuda a negociar melhor – na vida profissional e também no âmbito pessoal -, lidar com conflitos, se posicionar com firmeza. Todas essas habilidades impactam diretamente no valor percebido do seu trabalho. E, muitas vezes, no mundo corporativo, o que se percebe é mais valioso do que aquilo que realmente é entregue. Não estamos dizendo que é certo ou justo, mas é uma realidade bastante corriqueira.
“Preciso ter uma voz bonita para falar bem?”
Definitivamente, não. A beleza da sua fala está na clareza e intenção com que você se comunica. Muitos profissionais de sucesso têm vozes comuns — ou até “diferentes” — mas aprenderam a usar isso como marca registrada.
Na verdade, o timbre ideal é aquele que transmite segurança, empatia e verdade. A autenticidade também ajuda a criar esse ambiente mais favorável a uma mensagem que realmente marca. Copiar um timbre ou uma maneira de falar de outra pessoa não vai ajudar tanto quanto colocar o seu jeito único de falar e transmitir a sua verdade.
“Sou muito tímido(a), fazer um curso de oratória é pra mim?”
Sim. Principalmente pra você. A timidez não é um defeito. É um traço que pode ser respeitado e, ao mesmo tempo, superado com ferramentas práticas. Também é algo que pode significar um traço de personalidade e dar mais objetividade e assertividade nos discursos. Também vale se perguntar se a timidez é algo seu mesmo ou se os ambientes onde você transita não proporcionam segurança para você se comunicar livremente.
Para se comunicar bem, você precisa de liberdade para formar ideias no seu tempo e para dizer o que precisa sem ter de pensar se vai agradar ou causar repulsa. Outro atributo essencial de um ambiente seguro é o poder de errar.
Parece louco, né? Mas ambientes pouco flexíveis e com exigências extremas de perfeição não dão tempo de maturação das coisas. Não quer dizer que as pessoas devem errar sem qualquer responsabilidade. Porém, sentir segurança para não ser julgado por falhas – pequenas ou grandes – proporciona muito mais espaço para a autoexpressão. Com isso, a tensão é minimizada e as pessoas podem se relacionar com muito mais confiança e propor ideias que podem transformar vidas e empresas inteiras.
Comunicar é a arte de se fazer entender. Fale bem com o curso de oratória da CTA. Garanta sua aula experimental.
Claro! Com um bom curso de oratória, você vai aprender a organizar o pensamento, melhorar vocabulário, evitar vícios de linguagem e desenvolver sua fala com confiança. Ninguém nasce sabendo — mas todos podem aprender.
Assim como acontece com a timidez, o ambiente também é importante para que a fala flua. Além da segurança de ter apoio e respeito na hora de falar, as pessoas e situações que estão ao nosso redor ser um estímulo ou um obstáculo.
Você foi exposto a um vocabulário rico durante seu período escolar e com a sua família? Teve tempo e oportunidade para estudar além do conteúdo de sala de aula? Uma história de restrições, obrigações precoces com trabalho ou cuidados familiares também pode ser prejudicial no desenvolvimento das habilidades de fala.
Além disso, quando pensamos em gerações mais jovens, a exposição excessiva a telas, jogos, redes sociais também dificulta o acesso à cultura e desenvolvimento da comunicação. A ciência já vem comprovando que o estímulo mental que esses meios exercem é desproporcional à capacidade do cérebro de processar informação.
Além disso, há uma espécie de “tentação” que acaba virando uma barreira a outras maneiras de adquirir vocabulário. Dessa forma, mais tempo de tela em conteúdos com pouca variação de termos ou somente música e imagens vai significar um léxico menos amplo.
Então, vale a antiga máxima que seus professores da escola devem ter falado muito para você: leitura e conteúdos variados vão ampliar o seu vocabulário. Aliás, ao diversificar o que você vê e ouve, você invariavelmente se tornará uma pessoa muito mais interessante. E aí ninguém te segura, pois você terá muito mais assuntos para falar.
“Preciso saber falar outros idiomas para falar bem?”
Não. Oratória e comunicação eficaz podem ser desenvolvidas em qualquer idioma. Inclusive, ao treinar sua fala em português, você vai melhorar sua dicção, entonação, ritmo e respiração — o que ajuda muito quando você for aprender outro idioma. É como fortalecer a musculatura da fala.
“Tenho sotaque. Um curso de oratória vai me ajudar a disfarçar?”
Você não precisa disfarçar quem você é. O sotaque é parte da sua identidade, da sua história e da sua presença única. A oratória não vai apagar o seu jeito de falar — vai refinar sua mensagem, fortalecer sua presença e aumentar sua confiança.
Vários artistas famosos, por exemplo, têm sotaques fortes e transformaram isso em assinatura. Só para citar casos brasileiros:
Juliette, campeã do BBB, que virou ícone com seu jeito autêntico, levando seu mandacaru e a cultura nordestina para todo o Brasil;
Gil do Vigor, com bordões e sotaque marcantes, conquistou seu espaço e hoje é apresentador de programas e quadros na TV falando sobre economia, sua área de atuação;
Sabrina Sato, Lázaro Ramos, Regina Casé, Joelma, Mario Sergio Cortella são outros exemplos provenientes de diversos cantos do Brasil que também demonstram como todos os sotaques e identidades são válidas.
Aliás, vale lembrar que se você está sendo humilhado ou desvalorizado por falar com sotaque, isso diz mais sobre o ambiente do que sobre você. Procure se cercar de pessoas que reconhecem o seu valor intrínseco. Ninguém deve ter o poder de te invalidar por qualquer dissonância, muito menos por uma particularidade como um sotaque.
Uma boa sugestão é priorizar relações inclusivas e diversificadas, onde você é aceito sem ressalvas. Para isso, desenvolva sua comunicação como forma de expressar sua verdade — não para se encaixar num padrão raso.
Comunicar é a arte de se fazer entender. Fale bem com o curso de oratória da CTA. Garanta sua aula experimental.
Quais são os problemas de quem não sabe se comunicar?
Muita gente competente é esquecida nas empresas porque não informa bem o que faz. Outros tantos deixam de ser promovidos ou perdem clientes porque não falam da melhor forma.
Esses desafios corriqueiros são resultado da falta de habilidade em oratória:
Insegurança em apresentar ideias;
Medo de falar em público;
Dificuldade para se impor nas relações;
Inabilidade em negociações;
Falta de visibilidade profissional;
Desvalorização de ideias e soluções inovadoras.
Travar para gravar vídeos, apresentar um projeto ou participar de uma entrevista são mais comuns do que você pode imaginar, mas também não precisam ser uma sentença para a vida toda. Agora, imagine só viver o contrário disso tudo: dominar a comunicação e ter portas abertas para liderar, ensinar, vender, influenciar — ou até transformar sua fala em uma nova profissão.
“Vou ficar rico se aprender a falar melhor?”
Rico? Talvez. Transformado? Com certeza.
Além de transformar a si, você também poderá promover mudanças profundas em outras pessoas que precisam ouvir as coisas que você tem para falar. A verdade é que comunicação é uma ferramenta poderosa de influência, ensino, vendas e liderança.
Quem aprende a falar bem pode, sim, abrir caminhos para novas fontes de renda: palestras, treinamentos, mentorias, podcasts, cursos, consultorias, eventos, dublagem, comerciais e muito mais. Já imaginou que universo enorme se abre somente com um pouco de dedicação?
Obviamente, o sucesso não é automático. Nem a fama surge da noite para o dia. É um processo de construção que começa com o direcionamento certo. Para isso, trouxemos para você, o curso de oratória “Falar é para todos”, que te ajuda a criar autoridade com propósito, presença com técnica e autenticidade com estratégia.
“É possível viver de palestras mesmo sem ser famoso?”
Sim. Existem nichos e mercados para todos os estilos. O segredo está em encontrar sua voz, seu público e sua proposta de valor — e nisso, a oratória é o seu maior trunfo. Você pode virar palestrante, criar um podcast, um canal do YouTube para ensinar algo que você sabe ou vender produtos e serviços. Com as estratégias corretas bem executadas, você poderá fazer da oratória um estilo de vida e um negócio de sucesso.
“Como falar bem pode virar uma nova fonte de renda?”
Com a ascensão do digital, quem domina a fala domina o jogo. Lives, podcasts, cursos online, apresentações, vídeos curtos, palestras e consultorias exigem uma comunicação clara, empática e persuasiva.
É por isso que muitos profissionais estão se especializando em oratória e inteligência emocional — tanto para crescer dentro da empresa quanto para ampliar sua atuação como mentores, palestrantes ou criadores de conteúdo.
Falar bem é para todos: comece agora!
Agora você já sabe vários problemas que você pode evitar – ou acabar de uma vez por todas – só por aprender a falar bem de verdade. Se você quer perder o medo de se expor, falar com confiança e se tornar referência no que faz, conheça o curso Falar bem é para todos: Curso de Oratória para a Era da Inteligência. Com técnicas práticas e um método acessível, o curso é ideal para quem deseja comunicar com propósito, liderar com presença e monetizar sua voz.
Você já pensou em trabalhar com telemarketing, mas não sabe bem qual o nome certo da profissão? “Atendente”? “Operador”? E mais: será que ainda vale a pena investir nessa área?
Operador ou atendente de telemarketing – diferenças, salários, curiosidades e muito mais
Neste artigo, vamos esclarecer todas as dúvidas e mostrar como essa profissão está se reinventando — incluindo vagas home office, bom potencial de crescimento e cursos rápidos com certificado.
O que você vai ler neste artigo
Qual a diferença entre Operador e Atendente de Telemarketing?
A área de telemarketing é muito mais ampla do que parece. Envolve desde vendas agressivas por telefone até atendimento humanizado ao consumidor, pesquisas de opinião, marcação de consultas, apoio técnico remoto, entre outras.
💬 Por isso, os termos “operador” e “atendente” são usados em contextos diferentes — embora muitas vezes se confundam:
Operador de telemarketing é o nome mais técnico e utilizado oficialmente em contratos de trabalho. Refere-se ao profissional que atua com atendimento por telefone, seja receptivo (SAC) ou ativo (vendas, cobranças, pesquisas).
Atendente de telemarketing é um termo mais informal e amplo, podendo se referir a qualquer pessoa que presta atendimento por telefone, mesmo fora de centrais de atendimento.
💡 Resumo prático: se você quer se preparar profissionalmente para o mercado e melhorar suas chances em processos seletivos, busque cursos com o título “Operador de Telemarketing”.
Pra entender melhor:
Termo
Quando é mais usado
Perfil
Foco principal
Operador de Telemarketing
Termo técnico, aparece na CBO, contratos e cursos profissionalizantes
Mais profissionalizado
Regras, metas, scripts, controle emocional
Atendente de Telemarketing
Termo informal, comum em vagas de entrada
Mais genérico
Recepção, agendamentos, suporte simples
Como é o trabalho de um operador ou atendente de telemarketing?
🧩 Exemplos de rotinas reais em telemarketing (de áreas diferentes):
Setor de Saúde: agendar exames, confirmar consultas, informar preparo de procedimentos.
Vendas e Cobrança: ligar para oferecer produtos ou negociar boletos vencidos, com foco em metas e argumentação.
Suporte Técnico: ajudar clientes com problemas em apps, operadoras de celular, bancos digitais ou e-commerce.
👉 Independentemente da área, o operador e o atendente de telemarketing bem treinados precisam dominar técnicas de comunicação, escuta ativa, controle emocional e organização.
E como as diferenças entre operador e atendente de telemarketing aparecem no dia-a-dia?
Característica
Operador de Telemarketing
Atendente de Telemarketing
Termo técnico oficial?
✅ Sim (presente na CBO e nos contratos CLT)
❌ Não (termo mais popular e genérico)
Foco do trabalho
Vendas, cobranças, SAC, suporte técnico
Atendimento receptivo, recepção ou agendamento
Atuação comum
Call center, contact center, empresas com metas
Clínicas, secretarias, centrais públicas
Requer treinamento técnico?
✅ Sim (domínio de técnicas e ferramentas)
Em geral, não é obrigatório
Ambiente mais frequente
Escritório ou home office com sistemas integrados
Atendimento básico presencial ou remoto sem metas rígidas
Plano de carreira?
Mais estruturado: monitoria, supervisão, CX
Mais limitado, depende do setor
Quanto ganha um operador ou atendente de telemarketing?
O salário de um operador varia de acordo com a região e o tipo de empresa, mas em média:
Salário inicial: entre R$ 1.500 e R$ 1.800
Comissões e bônus por metas podem elevar esse valor.
Empresas com plano de carreira costumam oferecer benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde e participação em lucros.
📈 E o melhor: há vagas com jornada de 6 horas/dia e possibilidade de trabalho remoto (home office).
Qual a carga horária para trabalhar como operador ou atendente de telemarketing?
Por lei, quem trabalha com telemarketing tem uma jornada de trabalho diferenciada, regulamentada pelo Anexo II da Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17) do Ministério do Trabalho, voltada à ergonomia e à proteção do trabalhador.
🔎 O que diz a norma?
A jornada máxima diária para operadores de telemarketing é de 6 horas por dia, totalizando 36 horas semanais.
O tempo de trabalho em frente ao computador ou ao telefone deve ser intercalado com pausas — normalmente de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados, conforme definido por acordo coletivo ou convenção da categoria.
É obrigatório o oferecimento de cadeiras ergonômicas, fones de ouvido adequados e condições físicas seguras, conforme o ambiente de trabalho.
📌 Importante: essas regras valem tanto para trabalho presencial quanto remoto (home office), e as empresas devem seguir essas exigências mesmo no modelo híbrido.
🧠 Por que isso importa? Além de proteger sua saúde física e mental, conhecer a legislação ajuda você a exigir seus direitos, evitar abusos e avaliar melhor as oportunidades que surgirem.
📞 Dica extra: Se uma empresa estiver exigindo 8 horas de atendimento telefônico, mesmo que com pausas, desconfie. Você estará mais preparado para identificar irregularidades e buscar ambientes mais justos.
Existe crescimento profissional nessa área?
Sim! O setor de atendimento está em transformação, com foco em relacionamento com o cliente e tecnologias digitais. Operadores que se destacam podem:
Tornar-se monitores de qualidade
Migrar para supervisão de equipes
Trabalhar com CRM, análise de dados e customer experience (CX)
Atuar como home office fixo ou híbrido, inclusive em empresas internacionais
Como se preparar para trabalhar como operador ou atendente de telemarketing?
Trabalhar com telemarketing exige mais do que um bom tom de voz. É preciso saber ouvir com atenção, falar com clareza, lidar com pessoas diversas e, principalmente, controlar suas emoções em situações desafiadoras. Para quem deseja crescer na área ou conquistar um bom trabalho home office, estar bem preparado é o que separa os que ficam na triagem dos que conseguem bater metas e subir de cargo.
Por isso, um bom curso precisa te treinar de verdade — nada de teoria vazia. A formação ideal combina conteúdo técnico, desenvolvimento pessoal e exercícios simulações práticas para que você saiba exatamente o que fazer em uma ligação de vendas, cobrança, suporte ou agendamento.
Para se destacar, você precisa dominar:
Técnicas de comunicação clara e persuasiva
Saber falar bem não é falar bonito — é saber se fazer entender com empatia e objetividade. Em telemarketing, você tem poucos segundos para conquistar a atenção do cliente. Por isso, é essencial aprender a usar as palavras certas, no tom certo e na hora certa. Técnicas de comunicação persuasiva te ajudam a apresentar soluções de forma convincente, sem ser insistente ou invasivo — o que faz toda a diferença em ligações de venda, cobrança ou atendimento.
Noções de negociação e atendimento humanizado
Negociar é mais do que oferecer desconto — é entender o que o cliente valoriza, quais são suas dores e o que ele realmente precisa. E tudo isso só funciona se for feito com humanidade. O atendimento humanizado mostra que você ouve com atenção, respeita o tempo do cliente e trata cada pessoa como única. Essas noções são fundamentais para evitar cancelamentos, resolver conflitos e fidelizar clientes, mesmo nos atendimentos mais delicados.
Controle emocional e gestão de objeções
Em algum momento, o cliente vai dizer “não”, vai desligar na sua cara ou reclamar com razão (ou sem!). A diferença entre um profissional que desiste e outro que se destaca está na capacidade de manter a calma, respirar fundo e conduzir a conversa com maturidade. Esse autocontrole emocional, aliado ao domínio das técnicas de gestão de objeções, ajuda você a transformar resistência em oportunidade — com segurança e sem atrito.
Uso de softwares de atendimento (CRM)
CRM significa Customer Relationship Management — é o sistema que registra tudo o que você e o cliente conversaram. Aprender a usar o CRM corretamente evita retrabalho, melhora a organização da equipe e aumenta a eficiência nas vendas e nos atendimentos. Empresas valorizam (e exigem) profissionais que saibam registrar interações, agendar follow-ups e consultar informações com agilidade. No nosso curso, você vai aprender isso na prática.
Boas práticas de trabalho remoto e produtividade
O telemarketing home office veio para ficar. Mas para dar certo, é preciso ter disciplina, organização e autogestão. Neste tema, você aprende como montar um ambiente funcional, manter o foco durante o expediente, fazer pausas estratégicas e evitar distrações que comprometem seus resultados. Também abordamos como usar ferramentas digitais, cumprir metas a distância e manter uma boa comunicação com supervisores e colegas mesmo sem contato presencial.
🎓 Um bom curso te prepara para tudo isso, com exercícios práticos, simulações de atendimento e certificado reconhecido, ideal para adicionar ao seu currículo ou perfil no LinkedIn.
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📚 Principais temas necessários no trabalho de operador/ atendente de telemarketing:
Se você está começando ou quer se recolocar no mercado, entender os temas-chave dessa profissão pode te ajudar a tomar decisões mais seguras. Não é sobre decorar um script, mas sim sobre desenvolver habilidades práticas que fazem diferença no dia a dia — tanto para quem está no balcão, quanto para quem atende de casa.
Esses temas não servem apenas para “passar no treinamento” — eles vão ser exigidos todos os dias, e são os grandes responsáveis por você se destacar, manter o equilíbrio emocional e alcançar resultados consistentes.
Como deve ser um curso de Operador/ Atendente de Telemarketing com Certificado
Se você quer trabalhar com telemarketing de verdade — não só como um “bico”, mas como porta de entrada para o mercado ou plano B inteligente —, precisa aprender:
Técnicas de comunicação assertiva e escuta ativa
Postura profissional no atendimento remoto
Como lidar com diferentes perfis de clientes (inclusive os difíceis)
Uso de softwares de CRM e registro de atendimento
Organização pessoal no trabalho home office
Noções básicas de vendas, relacionamento e retenção de clientes
Como manter o controle emocional em situações de pressão
Se você quer começar nessa área com segurança e profissionalismo, conheça nosso Curso de Operador de Telemarketing, 100% online, com:
🎓 O que você vai aprender no curso de telemarketing da CTA — e por cada tópico importa?
Se você pensa que trabalhar com telemarketing é só “ligar e falar”, está enganado. O verdadeiro profissional dessa área domina uma série de técnicas e princípios que fazem a diferença entre ser só mais um no atendimento… ou ser aquele que bate meta sem sofrimento (mas nunca sem esforço!), se destaca e cresce rápido.
No nosso curso, você aprende tudo o que é essencial para entrar com segurança nesse mercado e já começar preparado, com uma base sólida.
Veja os principais temas que você vai aprender:
📌 1. Fundamentos do telemarketing: o que é, para que serve e como se posicionar
Você vai entender o papel estratégico do telemarketing nas empresas, os tipos (ativo, receptivo, misto), e o que se espera de um operador profissional.
🧠 Por que isso importa? Saber onde você está inserido e como se destacar te ajuda a mostrar mais maturidade nas entrevistas e nos treinamentos internos.
📞 Na prática: Você será cobrado em metas e relatórios — saber o porquê de cada ação e como funcionam as campanhas evita erros comuns e te prepara para ser promovido.
📌 2. Domínio da comunicação: da voz ao fechamento da venda
Você aprenderá como abrir uma chamada com segurança, conduzir o diálogo, identificar perfis de clientes, lidar com objeções e fechar uma venda pelo telefone de forma ética e eficaz.
📚 Inclui:
Técnicas de abordagem
Superação de objeções
Pós-vendas
Postura de voz e higiene vocal
Qualidade no atendimento
Processo de comunicação
🧠 Por que isso importa? Você precisa aprender a vender sem parecer insistente, contornar resistências como “não quero”, “não tenho tempo” ou “vou pensar” — e isso exige técnica, não “jeitinho”.
📞 Na prática: Essas habilidades aparecem em cada ligação. São elas que transformam tentativas em conversões — e definem seus bônus no final do mês.
📌 3. Conhecimento de produtos, serviços e clientes: a base do bom atendimento
Você será treinado para conhecer os produtos ou serviços que está oferecendo, identificar diferentes perfis de clientes e descobrir o que eles realmente precisam.
📚 Inclui:
Conhecimento dos produtos e serviços
Tipos de clientes
Desenvolver necessidades
Perfil do operador
🧠 Por que isso importa? Atender bem não é “decorar fala”. É saber fazer as perguntas certas e entender a dor do cliente. Isso te torna mais convincente e confiante — dois diferenciais essenciais.
📞 Na prática: Se você vender um produto errado ou responder algo sem convicção, o cliente desconfia — e você perde a venda (ou pior, o cliente pede reembolso).
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📌 4. Organização e rotina do operador: como ser produtivo e manter a qualidade
Você aprenderá como funciona o dia a dia de quem trabalha com telemarketing: controle de chamadas, uso de script, metas, cadência de prospecção e os famosos 5R’s do sucesso.
📚 Inclui:
Rotina do operador
Script
Metas e os 5R’s
Prospecção de clientes
🧠 Por que isso importa? Trabalhar com telemarketing é lidar com pressão. Saber como se organizar, usar bem o tempo e manter o ritmo evita esgotamento e aumenta seus resultados.
📞 Na prática: No dia a dia, você vai precisar acompanhar metas, seguir scripts sem parecer robô e manter o foco mesmo quando o cliente desliga na sua cara. Esse bloco te prepara para isso.
📌 5. Responsabilidades e direitos do operador/ atendente de telemarketing
Por fim, você entenderá seus direitos como profissional, seus deveres legais e o que fazer para garantir um ambiente de trabalho saudável, ético e protegido por lei.
📚 Inclui:
Direitos e obrigações
🧠 Por que isso importa? Muita gente entra em call centers sem saber seus direitos. Isso te deixa vulnerável. Saber seus direitos protege você de abusos e ajuda a diferenciar ambientes saudáveis e éticos de abusos ou promessas enganosas. Aqui, você aprende a se posicionar com responsabilidade.
📞 Na prática: Você estará mais preparado para lidar com a empresa, com o sindicato (se houver) e até para escolher oportunidades melhores ao longo da carreira. Você terá clareza sobre carga horária, intervalos obrigatórios, e como lidar com situações em que a empresa descumpre acordos.
Será que é pra mim?
Esse curso foi feito pra você entrar no mercado com vantagem, falar com segurança, bater meta e já pensar nos próximos passos — como home office, supervisão de equipe ou até migrar para áreas de relacionamento, vendas e atendimento de alto nível.
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Desafios reais da carreira — e como se manter profissional
O trabalho com telemarketing pode ser recompensador, mas também traz desafios emocionais e relacionais. Por exemplo:
Lidar com clientes difíceis sem perder a compostura
Manter foco e empatia mesmo diante de estresse e metas agressivas
Proteger sua saúde vocal, mental e emocional
Construir relacionamentos saudáveis com colegas e supervisores, mesmo em ambientes exigentes
Entender que postura profissional é diferencial, especialmente quando tudo parece estar dando errado
🧠 Por que é importante saber disso antes de começar? O que derruba profissionais nessa área não é só técnica — é o emocional. Quem aprende a lidar com a pressão e a manter uma postura madura cresce mais rápido e é mais valorizado.
📞 Na prática: Você precisa desenvolver habilidades relacionais como não levar para o pessoal, usar pausas de forma estratégica e aplicar técnicas simples de autorregulação emocional no dia a dia.
No curso da CTA, você terá orientações práticas para aprender os primeiros passos para desenvolver essas habilidades.
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Glossário de um operador/ atendente de telemarketing: o que esses termos estranhos querem dizer e por que eles são importantes?
Durante o curso e no dia a dia da profissão, você vai ouvir palavras que parecem complicadas — mas que, na prática, são simples e fazem total diferença no seu desempenho. Vamos descomplicar:
Termo
O que significa
Quando você vai usar
Objeção
É quando o cliente dá uma desculpa ou resistência para não aceitar a oferta
“Está muito caro”, “vou pensar”, “não tenho tempo agora”
Script
Roteiro pré-definido para guiar a conversa
Usado para manter o padrão no atendimento e garantir qualidade
CRM
Software que registra e organiza os dados dos clientes
Para anotar o que foi conversado, histórico de contatos, etc.
Follow-up
Retorno ao cliente depois do primeiro contato
Usado em vendas, negociações, confirmação de agendamentos
Conversão
Quando o cliente faz o que você sugeriu (compra, paga, agenda)
Meta principal de operadores que atuam com vendas ou cobrança
Meta
Resultado esperado (vendas por dia, tempo médio de atendimento)
Você será avaliado por metas de produtividade ou qualidade
🧩 Saber esses termos evita confusão, mostra profissionalismo nas entrevistas. Esse conjunto de conhecimentos e habilidades com certeza vai colocar você na frente dos outros candidatos, mesmo que eles tenham mais experiência.
Onde encontrar vagas de operador/ atendente de telemarketing?
Se você está pronto para dar o próximo passo, saiba que encontrar vagas de telemarketing — presenciais ou home office — é mais fácil do que parece. Plataformas como Gupy, Indeed, InfoJobs, Vagas.com.br e Catho concentram oportunidades em todo o Brasil. Além disso, você pode procurar vagas diretamente nos sites de empresas de call center, pois elas têm programas constantes de contratação e, quando há entrada de grupos de funcionários, há oportunidade de experiências interessantes de integração com a equipe.
Onde mais você pode procurar (e encontrar) vagas:
Call centers de operadoras e bancos
Startups e fintechs (home office)
Clínicas e hospitais (marcação de exames)
Plataformas de ensino (suporte e vendas)
Lojas online (pós-venda e SAC)
💡 Dica esperta¹: nas buscas, use variações como “operador de telemarketing”, “atendimento receptivo”, “home office atendimento” ou “consultor de relacionamento” para ampliar suas chances.
💡 Dica esperta²: Sempre destaque no currículo e no LinkedIn se você possui certificado na área — isso te coloca na frente de muitos candidatos que ainda não estão totalmente preparados. A nossa recomendação é manter o seu perfil no Linkedin atualizado e atrativo para que recrutadores entrem em contato buscando pelos seus diferenciais. Você também pode entrar em contato com eles de maneira profissional usando essa rede social profissional.
💡 Dica esperta³: Se quiser ajuda para elaborar seu currículo e manter seu Linkedin brilhando, você pode contar com a ajuda, com a Missão Carreira Sob Controle.
Curiosidades sobre a profissão de telemarketing
📌 Sabia que…
O Brasil é um dos países com mais operadores de telemarketing no mundo, com milhões de atendimentos realizados todos os dias? A profissão é uma das portas de entrada mais acessíveis para o mercado de trabalho formal.
A primeira central de telemarketing no Brasil surgiu nos anos 1980, mas o setor se modernizou muito nos últimos anos com inteligência artificial, atendimento via WhatsApp, e integração com CRMs e dados em nuvem.
Existe uma regulamentação específica para chamadas de telemarketing ativo no Brasil, e empresas precisam seguir regras de horário, consentimento e até identificar a chamada com prefixos específicos como o 0303.
Muitos profissionais começaram como operadores e hoje atuam em áreas estratégicas como CX (Customer Experience), Sucesso do Cliente (CS) ou Treinamento e Qualidade — tudo começa com uma boa base!
Trabalhar com telemarketing pode ajudar a desenvolver habilidades valiosas, como oratória, negociação, empatia e inteligência emocional — competências buscadas em qualquer carreira.
🗣️ Existem técnicas vocais específicas para operadores de telemarketing?
Muitos profissionais aprendem práticas de “higiene vocal” com fonoaudiólogos para proteger as cordas vocais e evitar rouquidão, cansaço ou perda de voz.
🌎 Há empresas contratando operadores brasileiros para atendimento em outros países?
Com a popularização do trabalho remoto, muitos profissionais fluentes em outros idiomas atuam de casa para empresas estrangeiras — inclusive ganhando em dólar ou euro.
🎧 O headset (fone com microfone) usado em telemarketing tem normas de segurança?
Sim! Eles devem ter controle de volume, proteção contra ruídos e ser ajustáveis para evitar lesões auditivas e musculares. É item obrigatório por lei em ambientes formais de atendimento.
💼 Muitos executivos começaram como operadores de telemarketing!
Essa é uma porta de entrada comum para o mundo corporativo. Profissionais que demonstram comprometimento, empatia e bom desempenho podem crescer rapidamente, migrando para áreas como gestão de pessoas, vendas consultivas ou experiência do cliente (CX).
E aí, você está pronto para começar a sua carreira em telemarketing? Prepare-se com a CTA!
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Você quer trabalhar em farmácia, mas está em dúvida se o certo é “balconista” ou “atendente de farmácia”? Ou está buscando saber quanto ganha, se precisa de certificação, ou qual o melhor curso online gratuito ou com certificado?
Este guia vai tirar todas as suas dúvidas e ainda te mostrar como se qualificar rápido para conquistar uma vaga nesse setor que não para de crescer.
O que você vai ler neste artigo
1. Qual a diferença entre Balconista e Atendente de Farmácia?
Balconista de farmácia → trabalha no balcão, vende medicamentos (sem prescrição), produtos de higiene e beleza, ajuda na organização de prateleiras, estoque e atendimento direto ao cliente.
Atendente de farmácia → termo mais genérico, que pode incluir funções no caixa, atendimento telefônico, ou suporte ao farmacêutico. Em algumas redes, é o mesmo que balconista.
📊 Diferença entre Balconista e Atendente de Farmácia
Característica
Balconista de Farmácia
Atendente de Farmácia
Local de atuação
No balcão da farmácia ou drogaria
Pode atuar no balcão, no caixa, na recepção ou no telefone
Foco principal
Vendas de medicamentos e produtos; organização de prateleiras
Atendimento ao cliente, registro de pedidos, suporte geral
Conhecimento técnico
Necessita saber sobre medicamentos, cosméticos, saúde básica
Pode exigir menos conhecimento técnico, dependendo da função
Contato com o público
Direto e constante
Pode ser direto (presencial) ou indireto (telefone/chat)
Funções adicionais
Apoio no controle de estoque, separação de produtos
Apoio no atendimento, agendamento, suporte ao farmacêutico
Termo mais comum em vagas
“Balconista de farmácia”
“Atendente de farmácia” (em crescimento, mas ainda genérico)
Oportunidade de progressão
Pode evoluir para vendedor especializado ou gerente de farmácia
Pode evoluir para cargos administrativos ou atendimento qualificado
👉 Na prática: os dois termos se misturam, mas balconista ainda é o mais usado no mercado e nas buscas — principalmente quando se trata de vaga de emprego e formação profissional. Um balconista sempre será um atendente, mas um atendente nem sempre é balconista!
2. Quanto ganha um balconista ou atendente de farmácia?
O salário médio no Brasil gira em torno de R$ 2000, e esse valor pode variar bastante dependendo da região, experiência e tipo de farmácia (rede grande, independente, hospitalar etc.).
Esse valor pode aumentar com benefícios como auxílio alimentação e auxílio-creche e com comissões por vendas, distribuição de lucros da empresa e outros, dependendo dos acordos da empresa que você escolher.
Há ainda os dissídios coletivos e convenções coletivas, que garantem reajustes anuais e devem estar disponíveis para consulta no site do sindicato da sua região.
📌 Dica: Busque por termos como “piso salarial balconista de farmácia [sua cidade]” ou consulte o sindicato local para valores atualizados.
3. É preciso fazer curso para ser balconista ou atendente de farmácia?
Não é obrigatório por lei, mas quem tem curso com certificação reconhecida sai na frente. O mercado está cada vez mais exigente, e redes grandes (como Raia Drogasil, Pague Menos, Drogaria São Paulo, Pacheco, Nissei) valorizam quem já chega preparado.
🎯 Curso ideal:
Online, com certificado válido
Com conteúdo que aborde:
Atendimento humanizado
Noções de medicamentos e produtos
Legislação básica
Rotinas de farmácia
Boas práticas de venda e recepção
4. Onde encontrar cursos de balconista ou atendente de farmácia com certificado gratuito?
Alguns sites e instituições oferecem cursos gratuitos, mas é importante verificar se o certificado é reconhecido e se o conteúdo realmente prepara você para o dia a dia.
O que eu preciso aprender para ser um(a) excelente balconista ou atendente de farmácia?
Ser balconista de farmácia vai muito além de atender no balcão e passar produtos no sistema. Quem quer se destacar de verdade precisa entender como funciona uma drogaria por dentro, como orientar o cliente com responsabilidade, e como se posicionar com segurança, empatia e conhecimento técnico.
No nosso curso, você vai aprender tudo o que realmente importa para começar com o pé direito — e com confiança!
🔍 Você vai descobrir:
Como funcionam as rotinas de uma farmácia moderna (desde a organização até a comunicação com o farmacêutico).
Técnicas de venda ética, relacionamento com o cliente e posicionamento profissional.
Fundamentos da farmacologia, incluindo medicamentos alopáticos, homeopáticos e fitoterápicos.
Noções práticas sobre biologia humana e saúde geral: sistema digestivo, cardíaco, renal, imunológico e reprodutivo.
O que são e como lidar com doenças comuns, como síndromes metabólicas, DSTs, dores, inflamações, doenças sazonais e transtornos mentais.
Cuidados com a saúde da mulher, da terceira idade e da pele, além de uma introdução à cosmetologia e produtos capilares — áreas que movimentam fortemente as vendas em farmácias.
Como realizar medições biológicas básicas, interpretar informações com responsabilidade e usar fontes confiáveis para tirar dúvidas e se manter atualizado(a).
💬 Tudo isso é apresentado de forma clara, prática e com uma visão humana e atualizada, que conecta teoria com o dia a dia real de quem trabalha com saúde.
Quer se qualificar e ser #capacitado de verdade?
Nosso curso foi pensado para te dar a segurança que você busca para conseguir a próxima vaga e desempenhar a função com excelência.
Embora manter a loja organizada também seja parte do trabalho em equipe, o mercado não quer apenas alguém para empacotar caixas — quer profissionais preparados, que entendam o que estão vendendo, saibam orientar com ética e ajudem o cliente a se sentir seguro e acolhido.
💡 Uma formação completa te dá mais autonomia, autoridade na conversa com o cliente, e abre portas para crescer na carreira ou até empreender no futuro.
5. Quais são as principais vagas para balconistas e atendentes de farmácia?
Redes de farmácias populares
Farmácias de manipulação
Farmácias hospitalares
Clínicas e drogarias independentes
✨ Com o aumento da demanda por serviços de saúde e bem-estar, as vagas para balconistas e atendentes continuam em alta, mesmo sem formação superior. Mas não se esqueça, o mercado valoriza profissionais capacitados. Então se antecipar e se preparar antes da oportunidade chegar é um diferencial que certamente contará a seu favor na hora da entrevista. E o curso de Balconista de Farmácia da CTA é o caminho para o seu sucesso estruturado.
6. Existem oportunidades de promoção ou de progressão na carreira dentro de uma farmácia?
Sim, e muitas! Quem começa como balconista ou atendente de farmácia pode sim crescer profissionalmente, tanto dentro da farmácia quanto migrando para áreas mais especializadas ou de gestão.
👉 Dentro da própria farmácia, com comprometimento, bom atendimento e atualização constante, é comum ver profissionais sendo promovidos para cargos como:
Conferente de medicamentos
Estoquista
Supervisor de loja
Subgerente
Gerente de farmácia (esse cargo pode dobrar o salário inicial!)
💬 Em algumas redes, há até planos de carreira estruturados, onde você pode evoluir com base em metas e avaliações internas.
E se eu quiser ir além?
Se você se encantar pela área, é totalmente possível seguir estudando e até fazer uma graduação em Farmácia. Com isso, você poderá atuar como:
Farmacêutico responsável (em farmácias e drogarias)
Farmacêutico hospitalar
Especialista em manipulação
Empreendedor: abrindo sua própria farmácia, drogaria ou consultório farmacêutico
🎯 O mercado farmacêutico é um dos que mais crescem no Brasil e oferece boas oportunidades de renda, estabilidade e impacto positivo na vida das pessoas.
💡 Começar como balconista de farmácia pode ser o primeiro passo de uma trajetória de sucesso — com possibilidade real de subir na hierarquia da empresa ou seguir para a formação técnica ou superior na área da saúde.
Conclusão
Se você está em busca de uma nova oportunidade, quer fazer uma transição de carreira ou começar no setor de farmácia, o curso certo pode acelerar esse processo. Não espere a vaga dos sonhos aparecer para depois se qualificar. Seja o profissional que o mercado procura.
O mercado de trabalho está mudando mais rápido do que nunca. Tecnologias emergentes, novas metodologias e demandas cada vez mais específicas fazem com que as empresas priorizem profissionais que não apenas acompanham essas mudanças, mas que se antecipam a elas.
E há uma característica que se tornou um diferencial incontestável: a capacitação contínua. Alguns profissionais estão ganhando espaço porque suas competências são comprovadas e sempre atualizadas.
Afinal, quem você contrataria? 📌 Alguém que afirma saber sobre um assunto ou alguém que tem seus conhecimentos e habilidades reconhecidos e validados?
Fazer cursos e ter experiências práticas em estágios, trabalhos, projetos, bootcamps é maravilhoso. Mas a jornada do profissional de excelência vai muito além disso.
Nas grandes empresas existem algumas coisas que são ainda mais valorizadas, mas que nem sempre estão visíveis nos job descriptions. E, quando estão detalhados, esses requisitos podem soar como preciosismo ou exagero. Mas não são e eu vou te explicar.
Imagina ter nas suas mãos um distintivo que te diferencia na multidão e não deixa dúvidas sobre a sua preparação. Você ter um certificado de algumas horas tem um valor pequeno perto do que eu vou te apresentar.
Para quem contrata, isso pode ser o passaporte que garante acesso de um profissional realmente pronto para solucionar os maiores desafios. Além disso, essa exigência vai separar os profissionais realmente empenhados daqueles que só estão em busca de uma oportunidade para fazer o mínimo com um salário no final do mês.
Se você quer uma vaga para entregar um bom trabalho, este é o diferencial que te protege e ainda te ergue sobre os demais na fila para uma vaga.
Se você quer contratar, encontrar um candidato com um (ou vários) diferencial desse é um respiro de alívio em meio a um mar de candidatos aventureiros. Nada pior para um recrutador ou gestor do que se deparar com candidatos que acham que detêm os conhecimentos necessários, mas não têm nenhum atestado de credibilidade. Você certamente já passou pela experiência de contratar alguém que foi ótimo em se autopromover mas na hora de atuar nos casos reais da empresa deixou a desejar.
Mas existe uma camada extra de segurança que ajuda os dois lados.
Se você quer crescer na carreira e conquistar novas oportunidades…
Se você quer contratar profissionais realmente preparados e comprometidos…
🏆 Por que empresas preferem profissionais certificados?
As empresas que investem em talentos certificados colhem benefícios imediatos:
✔️ Mais eficiência operacional: Processos otimizados e menos retrabalho. ✔️ Mais inovação: Profissionais atualizados trazem novas ideias e soluções. ✔️ Melhor experiência do cliente: Um time qualificado entrega mais valor. ✔️ Menor rotatividade: Investir em capacitação fortalece a retenção de talentos.
🎯 Quais as vantagens de contratar profissionais certificados?
✅ Segurança na Contratação: Ter uma certificação significa que você já passou por um processo rigoroso de aprendizado e validação de conhecimento.
✅ Adaptação Rápida: Profissionais certificados dominam conceitos, metodologias e ferramentas que reduzem o tempo de treinamento nas empresas.
✅ Menos Erros, Mais Produtividade: Um estudo do LinkedIn mostrou que profissionais certificados são 25% mais produtivos e cometem menos erros.
✅ Inovação e Crescimento Contínuo: Empresas querem pessoas que aprendem sempre, porque inovação só acontece com atualização constante.
Se você é recrutador, líder de equipe ou empreendedor, sabe que o sucesso do seu negócio depende das pessoas que fazem parte dele. Apostar na qualificação do seu time faz a diferença. O que você pode não saber totalmente é onde encontrar a preparação perfeita para a realidade da sua empresa.
Em meio a tantas opções no mercado, pode ser difícil confiar que seus funcionários estarão em boas mãos. Converse conosco para saber o que podemos proporcionar à sua equipe e conhecer nossa expertise.
Se você é um profissional buscando colocação, entender o que fazer é o caminho. Continue lendo as próximas seções para compreender como os seus objetivos podem se tornar realidade com a jornada correta.
🚀 Como destacar sua certificação no mercado?
Apenas obter o distintivo não é o fim da caminhada. Por mais que você tenha um baita esforço para estudar, fazer a prova e conquistar sua certificação, ainda tem algumas coisas a mais a serem feitas. Você precisa fazer com que o mundo – em especial os recrutadores – vejam o quão diferenciado você é por tudo que fez.
Portanto, siga essas recomendações:
🎯 Atualize seu LinkedIn e currículo – Dê visibilidade às suas certificações e destaque os projetos nos quais aplicou seus conhecimentos. Não tenha vergonha de mostrar as suas conquistas. Se elas ficam escondidas, seu talento também acaba ficando invisibilizado. Coloque seus talentos em todas as vitrines que serão vistas por potenciais contratantes.
🎯 Demonstre resultados – Mostre como sua capacitação ajudou a melhorar processos, reduzir custos ou impulsionar o desempenho da empresa. Pode soar como exibicionismo, mas lembre-se que o distintivo é o que menos importa. O que você fez com o que aprendeu para obtê-lo é o que torna você a pessoa certa para a oportunidade.
🎯 Brilhe nas entrevistas – Explique como sua certificação faz de você o profissional certo para os desafios da vaga. Estude a descrição do cargo e analise no que você poderá apresentar resultados que façam os olhos do contratante brilharem.
A capacitação é um processo contínuo, e cada certificação representa um novo degrau na sua jornada profissional. Não se acomode com os níveis mais básicos. A jornada sempre tem andares mais altos.
👉 Pronto para conquistar novas oportunidades? Veja as certificações mais procuradas e conheça as jornadas que você pode seguir.
🔎 As habilidades que o mercado mais valoriza em 2025
Se você quer estar entre os profissionais mais disputados, desenvolva essas competências:
📌 💻 Domínio Técnico – Empresas buscam especialistas em tecnologia, segurança cibernética e gestão de dados. Certificações como DevOps Essentials e ISO 27001 validam esses conhecimentos.
📌 🔎 Resolução de Problemas – Se você consegue otimizar processos e reduzir desperdícios, você vale ouro no mercado. Os conhecimentos da metodologia Lean Six Sigma são ideais para isso.
📌 🤝 Colaboração e Trabalho em Equipe – O futuro do trabalho exige integração e metodologias ágeis, e oScrum Master Professional Certified comprova essa habilidade.
📌 🌐 Inteligência Digital – Desde marketing digital até ciência de dados, certificações como Digital Marketing, Data Storytelling e Ethical Hacking colocam você na vanguarda do mercado.
📜 As certificações mais procuradas pelas empresas
O mercado está em constante evolução, e os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que nunca param de aprender. Confira algumas certificações muito importantes para diferentes áreas e objetivos.
🔥 Scrum Master Professional Certified – Para quem trabalha em ambientes colaborativos que exigem equipes integradas, com boa comunicação e organização, a coordenação de tarefas com metodologias ágeis é a grande pedida.
🔥 Lean Six Sigma – Para otimização de processos (metodologia lean) e melhoria contínua. São quatro degraus na metodologia: white belt, yellow belt, green belt, black belt.
🔥 DevOps Essentials – Para profissionais de TI que querem dominar a integração contínua e entrega ágil.
Todas essas opções são importantes, mas não são as únicas. Trabalhar com aquilo que faz sentido para você é o que vai fazer você viver com propósito. E escolher um caminho é sempre complexo. Imagine isso em um universo com mais de 60 opções. Por isso, nós fizemos uma parte da tarefa pra você e diminuímos esse universo para apenas cinco alternativas. Confira a seguir.
📍Por onde começar? Escolha sua jornada de capacitação
Para quem deseja crescer na carreira, ter um plano estruturado de aprendizado é essencial. Pensando nisso, organizamos Jornadas de Capacitação para que você possa se especializar de forma prática e estratégica.
Cada jornada agrupa certificações que fazem sentido juntas, permitindo que você desenvolva competências técnicas e comportamentais ao mesmo tempo.
🚀 Qual delas se encaixa melhor nos seus objetivos?
🔹 Jornada Agile: Torne-se um especialista em agilidade
O mundo dos negócios exige times mais rápidos, adaptáveis e orientados a resultados. A Jornada Agile é ideal para profissionais que desejam atuar com metodologias ágeis, liderança flexível e otimização de processos.
São ideais para profissionais de desenvolvimento de software, mas não são limitadas a essas pessoas. Diversas certificações dessa jornada podem beneficiar pessoas em áreas como RH, administração, marketing e muitas outras.
📌 Principais certificações: ✔️ Agile Coach – Certificação Profissional ACPC® ✔️Scrum Fundamental – Certificação Profissional SFPC™ (sem taxa de exame)
Empresas bem-sucedidas são aquelas que maximizam resultados com menos desperdício. A Jornada Lean Business é ideal para quem deseja otimizar processos, inovar e aplicar metodologias enxutas para gestão eficiente.
Gestores que querem melhorar processos e reduzir custos.
Empreendedores que desejam estruturar seus negócios de forma enxuta.
Profissionais que atuam com inovação e transformação digital.
🎯 Benefícios: ✅ Métodos testados para melhoria contínua. ✅ Redução de custos e aumento da produtividade. ✅ Estratégias ágeis para inovação e crescimento.
A cibersegurança se tornou um dos pilares mais críticos para empresas de todos os setores. A Jornada Cybersecurity prepara profissionais para atuar na proteção de informações, mitigação de riscos e conformidade com normas internacionais.
Profissionais de TI e redes que desejam se especializar em segurança digital.
Empresas que precisam se adequar à LGPD e outras normas de proteção de dados.
Consultores de tecnologia que trabalham com gestão de riscos e compliance.
🎯 Benefícios: ✅ Maior segurança e conformidade para empresas e sistemas. ✅ Proteção contra ataques cibernéticos e vazamento de dados. ✅ Certificações reconhecidas globalmente para validação de expertise.
A análise de dados e a inteligência artificial estão transformando o mercado. A Jornada IA & Data Science capacita profissionais para interpretar dados, automatizar processos e aplicar modelos de aprendizado de máquina.
Cientistas e analistas de dados que desejam aprimorar suas habilidades técnicas.
Profissionais de negócios que querem tomar decisões mais estratégicas com base em dados.
Empresas que buscam se preparar para a transformação digital.
🎯 Benefícios: ✅ Maior assertividade na tomada de decisões. ✅ Automação de processos e melhoria de eficiência. ✅ Domínio de ferramentas essenciais para a era digital.
Empresas precisam estar em conformidade com normas e regulamentações para garantir qualidade e segurança. A Jornada Liderança e Compliance forma especialistas para atuar em processos de auditoria, certificações ISO e gestão de qualidade.
📌 Principais certificações: ✔️ ISO 9001 Lead Auditor (Auditor líder ISO 9001) – Certificação Profissional I9001LA™ (materiais e prova em inglês ou espanhol)
Profissionais responsáveis pela implementação de compliance em empresas.
Líderes e gestores que querem elevar a governança corporativa.
🎯 Benefícios: ✅ Redução de riscos e conformidade com regulamentações internacionais. ✅ Melhoria na qualidade dos processos internos. ✅ Reconhecimento como especialista em gestão e auditoria.
📢 Qual jornada faz sentido para você?
Agora que você conhece cada jornada, qual delas se alinha aos seus objetivos profissionais?
🔹 Se deseja crescer em agilidade e gestão moderna, a Jornada Agile é ideal. 🔹 Se busca eficiência e inovação, siga a Jornada Lean Business. 🔹 Se quer atuar com proteção de dados e segurança digital, escolha a Jornada Cybersecurity. 🔹 Se quer trabalhar com dados e inteligência artificial, a Jornada IA & Data Science é para você. 🔹 Se sua meta é ser referência em normas ISO e auditorias, a Jornada Liderança & Compliance é o melhor caminho.
📌 Seja qual for sua escolha, um novo futuro te espera!
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🎯 Certificações: seu passaporte para o sucesso
Se você quer estar entre os talentos mais valorizados em 2025, o momento de agir é agora.
📌 Não fique para trás. Torne-se #capacitado e construa um futuro profissional de sucesso!
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Uma tela em branco. É assim que você Imagina o início de um novo ano? Como um espaço perfeito para pintar seus sonhos, objetivos e a versão mais autêntica de si mesmo? O espírito de renovação, tão presente nesta época, nos convida a refletir sobre quem somos e para onde queremos ir. Mas será que precisamos esperar pelo dia 1º de janeiro, uma segunda-feira ou mesmo o carnaval para tomar o primeiro passo rumo à mudança?
No coração deste processo está a decisão. Uma escolha simples, mas poderosa, de assumir as rédeas da própria vida e trilhar um caminho mais consciente. E para ajudar neste processo, existem muitas estratégias. Aqui, vou destacar algumas ferramentas: OKR (Objectives and Key Results) eKanban, aliados perfeitos para transformar inspiração em ação.
Um encontro com suas metas
Ao traçar objetivos com o método OKR, você não está apenas organizando suas metas. Está criando um pacto consigo mesmo: “Aqui estão meus sonhos, e este é o plano para torná-los reais.” Cada objetivo definido é como uma oração, um desejo profundo de realizar algo significativo. E como toda boa oração, é preciso clareza, sinceridade e fé no processo.
Definir objetivos claros e inspiradores: O que você realmente quer conquistar no próximo ano?
Quebrar objetivos em resultados mensuráveis: Como você sabe que está no caminho certo?
Manter o foco e a disciplina: Evitar a dispersão e garantir que seus esforços estejam alinhados com seus valores e prioridades.
Seja no trabalho ou na vida pessoal, aprender OKR proporciona um norte claro para transformar seus sonhos em objetivos tangíveis.
Dançando com as ideias
Já o Kanban é um quadro de possibilidades. Ele coloca suas ideias em movimento, permitindo que você veja, literalmente, o progresso das suas tarefas. É como uma dança harmônica entre o que você precisa fazer, o que está fazendo e o que já alcançou.
Priorizar tarefas: Saiba o que fazer primeiro e evite sobrecarga.
Acompanhar seu progresso: Visualize suas conquistas em tempo real.
Manter a produtividade constante: Gerencie seu fluxo de trabalho sem estresse.
Se você já começou o ano com um milhão de resoluções, o Kanban é a ferramenta ideal para colocar ordem na casa e garantir que nenhuma meta fique esquecida.
A força da renovação pessoal
É comum nos enchermos de entusiasmo com o início de um novo ciclo, mas a verdade é que o ano não começa no calendário, ele começa quando você DECIDE começar. Adotar metodologias como OKR e Kanban não só facilita o planejamento, mas também sustenta a execução, ajudando você a vencer os desafios ao longo do caminho.
Metas de Ano Novo: Comece quando você decidir!
Na CTA, acreditamos que a jornada não é sobre ser perfeito, mas sobre ser real. É sobre compreender que o equilíbrio nem sempre significa estabilidade e que, às vezes, o caos é apenas a vida ajustando as peças para um novo ciclo. Por isso, desenvolvemos o Workbook “O Ano Começa Quando Você Decide”, que complementa essas práticas com uma abordagem voltada para o desenvolvimento pessoal.
Não se trata apenas de cumprir metas, mas de entender quem você é e o que realmente quer da vida. Com exercícios como a Roda da Vida e técnicas para criar cartas para o futuro, você será convidado a explorar seu interior, definir prioridades e alinhar cada ação ao que lhe faz sentido.
Nossa oferta especial: O primeiro passo para um ano de conquistas
Pensando em ajudar você a começar o ano com tudo, preparamos uma oferta especial de Ano Novo: um combo exclusivo com os conteúdos mais completos para você aprender OKR e Kanban e já aplicar no seu planejamento pessoal e profissional.
Com os preparatórios para as Certificações OKR Master + OKR Champion e Kanban Essentials, você terá acesso a:
Conhecimentos práticos e aplicáveis para estruturar metas e organizar seu trabalho.
Ferramentas eficazes para aumentar a produtividade e o foco.
Um guia estratégico para transformar seus objetivos de Ano Novo em conquistas reais.
Nosso Workbook “O Ano Começa Quando Você Decide”, além de ser um livro inspirador por seus textos e imagens, te entrega várias ferramentas para auxiliar nas suas metas pessoais. Fora isso, ele significa um pontapé inicial no seu processo de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal.
Não deixe para depois o que você pode começar agora. Aproveite o espírito de renovação do Ano Novo e invista em você!
Afinal, o ano começa quando você decide – e a decisão de transformar sua vida está em suas mãos.
Faça de 2025 o seu ano
O convite está feito. Pegue sua caneta, desenhe suas metas, organize suas tarefas e, mais importante, conecte-se com a sua essência. Comece o ano não apenas com planos, mas com a decisão de ser quem você deseja.
Lembre-se: o ano não começa em janeiro. Ele começa quando você decide.
Então, enquanto o mundo marca datas e desenha calendários, lembre-se: sua vida é feita de ciclos que você pode escolher começar agora. Porque decidir é um ato de coragem – e é essa coragem que transforma dias comuns em um novo começo.
Feliz Ano Novo… em qualquer momento que você decidir!
Confira a lista de palestras ofertadas na disciplina “Tópicos Emergentes em Inteligência Artificial”, no módulo “S5” do MBA em Inteligência Artificial e Data Science Aplicadas a Negócios, da CTA em parceria com a UNIP-Universidade Paulista.
2023
Palestra Temática 01: 19/01/2023 – Prof. Dr. Marcelo Nogueira (CTA / UNIP / UMINHO) – Processo para gestão de riscos em projetos de software apoiado em lógica paraconsistente anotada evidencial et al.
Palestra Temática 02: 19/01/2023 – Prof. Dr. Reinaldo Burian (ORBCOMM – Canadá) – Algoritmos genéticos na alocação de dispositivos de proteção de distribuição de energia elétrica
Palestra Temática 03: 26/01/2023 – Prof. MSc. Álvaro A. C. Prado (UNIP / UNICSUL) – Painel solar baseado na lógica paraconsistente anotada evidencial et al.
Palestra Temática 04: 26/01/2023 – Prof. MSc. Marcelo Aparecido Carlos (UFABC / DASA) – análise de surtos de doenças transmitidas pelo mosquito aedes aegipty utilizando big data analytics e mensagens do twitter
Palestra Temática 05: 02/02/2023 – Bel. / Esp. Gabriel Almeida Batista (XP Investimentos) – sistema embarcado para apoio de reconhecimento de câncer de pele: tipo melanoma
Palestra Temática 06: 02/02/2023 – Prof. MSc. Caique Zaneti Kirilo (SENAI) – método paraconsistente de decisão aplicado ao six sigma
Palestra Temática 07: 16/02/2023 – Prof. Dr. Jair Minoro Abe (UNIP / FMUSP) – aspectos de lógica e teoria da ciência
Palestra Temática 08: 23/02/2023 – Prof. Dr. Ricardo Drudi (UFABC / Ministério da Gestão e Inovação) – construção de simulador para otimização de produção de biogás
Palestra Temática 09: 02/03/2023 – Prof. Dr. Rafael do Espírito Santo (UNIP / Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein) – avaliação de desempenho de classificadores
Palestra Temática 10: 09/03/2023 – Prof. Dr. Zanei Ramos Barcellos (UNB / UFU) – jornalismo, algoritmos e inteligência artificial
Palestra Temática 11: 09/03/2023 – Prof. Esp. Claudenir Andrade (Elgin) – metaverso: conceitos, estratégia e reflexões
Palestra Temática 12: 21/03/2023 – Prof. Dr. Mario Mollo Neto (UNESP) – aquisição de conhecimento para desenvolvimento de sistemas especialistas
Palestra Temática 13: 23/03/2023 – Eng. / Esp. Christiano Faig (Microsoft) – AI para além da buzzword
2024
Palestra Temática 01: 18/01/2024 – Prof. Esp. Emerson Facunte (Lojas Marisa) – de zero a herói em IA: trilhando uma carreira sem medo do desconhecido
Palestra Temática 02: 01/02/2024 – Prof. Dr. João Inácio da Silva Filho (UNISANTA) – aplicações da lógica paraconsistente em Inteligência Artificial
Palestra Temática 03: 08/02/2024 – Prof. Dr. Sérgio Medina (Ford do Brasil – UNIP) – IA generativa: usar ou não usar, eis a questão!
Palestra Temática 04: 20/02/2024 – Fabio Camara (FCamara) – Open Talk – Livro Mentor Empreendedor
Palestra Temática 05: 22/02/2024 – Prof. Esp. Walter Rodrigues (Via Varejo) – Fundamentos do Team Topologies
Palestra Temática 07: 12/03/2024 – Bruno Lichot (KEYONIQ) – Onde a mágica da IA acontece? Qual a sua fonte de poder?
Palestra Temática 08: 14/03/2024 – Prof. MSc. Expedito Junior – Speed (FIESC) – Antes da IA vêm os dados e as pessoas
Palestra Temática 10: 19/03/2024 – Prof. Esp. Sidinei Akira Egashira (Roadcard) – C-level e as pessoas
Palestra Temática 11: 21/03/2024 – Prof. Esp. Ricardo Minari (Ateme) – o futuro dos negócios: uma abordagem prática da transformação digital aplicada aos negócios
Palestra Temática 12: 26/03/2024 – Profa. Esp. Hélia Nogueira (CTA) – Profissional de tecnologia ou de negócios? Pra onde olhar?
Palestra Temática 13: 28/03/2024 – Prof. Dr. Marcelo Nogueira (CTA/UNIP) – As 21 habilidades essenciais para um profissional de sucesso
A era digital avança mais rápido do que qualquer trem bala, e o mercado de trabalho, principalmente em tecnologia, exige que você esteja sempre um passo à frente.
Já ouviu falar em reskilling e upskilling? Esses conceitos são mais que tendências; são uma necessidade para sobreviver e prosperar no cenário atual. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, habilidades digitais, pensamento crítico e adaptabilidade serão o passaporte para os empregos de amanhã.
Na CTA Tecnologia Educacional, acreditamos que você não precisa se conformar em ser “mais um” no mercado. Você pode ser referência, sim! Vamos te explicar como transformar essas palavras em ações concretas.
O que é Reskilling e Upskilling? Por que isso é importante?
Se você jogar no Google essas duas palavras, encontrará a mesma tradução para ambas: “requalificação”. Mas será que elas significam a mesma coisa?
O que é reskilling e como ele pode impulsionar sua carreira?
Reskilling: Significa requalificação. Imagine aprender habilidades completamente novas para assumir funções diferentes. Ideal para quem percebe que o mercado está mudando e sua área precisa de um novo conjunto de habilidades. Pode ser muito útil para pessoas que estão em transição de carreira ou até mesmo para quem está evoluindo em carreiras técnicas e precisa ampliar conhecimentos para áreas como negócios e liderança, por exemplo.
O que é Upskilling e como ele torna você um profissional melhor a cada dia
Upskilling: Em uma tradução livre, significa aprimoramento. É como uma reciclagem. Focado em aprofundar e expandir suas competências na área em que você já atua. Perfeito para crescer e se destacar sem sair do segmento que ama. Afinal de contas, quando pensamos em aprendizado contínuo, o famoso lifelong learning, o foco é aperfeiçoar-se sempre.
Ambos os processos são essenciais, pois a tecnologia e o mundo do trabalho não esperam. Hoje, empresas exigem profissionais que, além de dominar o básico, saibam navegar nas águas de Data Science, Inteligência Artificial, Engenharia de Software e muitas mais.
É caro investir em reskilling e upskilling?
Depende do caminho que você escolher, mas a verdade é que reskilling e upskilling podem ser mais acessíveis do que parece. Sim, existem programas de formação, mentorias, pós-graduações, cursos premium com preços altos, mas também há muitas oportunidades acessíveis a todos os momentos e possibilidades financeiras.
Você pode começar com opções gratuitas? Claro! Desde que você saiba que não são o fim da jornada e que desenvolva senso crítico para discernir o que é um conteúdo que agrega do que é enganação. Também vale lembrar que um curso gratuito normalmente não entrega um nível de conhecimentos tão profundo a ponto de fazer uma mudança de grande impacto na sua carreira. Porém, ele deve ajudar a criar uma consciência inicial sobre o tema para ser considerado um bom investimento – mesmo que seja do seu tempo.
Você ainda pode tentar obter bolsas de estudos e subsídios. Iniciativas como a Quero Bolsa promovem oportunidades de aprimorar seus conhecimentos facilitando o acesso a diversas instituições no Brasil inteiro. Além disso, você pode obter mais informações sobre as suas áreas de interesse em diversos níveis, de cursos livres até uma pós-graduação.
Além disso, muitas empresas têm políticas internas voltadas à qualificação de seus colaboradores – afinal, equipes bem-preparadas geram mais resultados. Não é raro encontrar companhias que promovem cursos dentro da própria empresa ou mesmo pagam sua faculdade inteira ou mesmo cursos de pós-graduação para seus funcionários. Mas atente-se às regras e mantenha contato com o RH para não ser surpreendido por taxas ou multas em caso de cancelamento da matrícula ou de demissão.
Agora, se você decidir emplacar uma jornada independente de reskilling ou upskilling, vá com tudo e com cautela. Escolha com atenção a instituição e curso para não ter que recomeçar do zero porque o “barco” era uma furada. Leia as descrições das disciplinas, converse com a coordenação, tire dúvidas, veja comentários no Reclame Aqui. É um trabalho de investigação que vai colocar você como protagonista da sua carreira, além de proteger o seu tempo e o seu dinheiro.
Em qualquer caminho que você escolher, o segredo é planejar: avalie o retorno do investimento, pesquise com cautela as alternativas e não tenha medo de começar pequeno, se precisar. Ah, e lembre-se: o conhecimento adquirido é seu e ninguém tira!
Reskilling e upskilling aumentam o salário?
Sim, e não é pouco. Dados do Fórum Econômico Mundial e da McKinsey apontam que profissionais que investem em reskilling e upskilling podem ter aumentos de até 25% nos salários, especialmente em áreas como tecnologia, ciência de dados e IA.
Além do impacto direto na remuneração, essas qualificações aumentam a sua empregabilidade e abrem portas para cargos de liderança e projetos mais desafiadores. O mercado valoriza profissionais que não ficam parados no tempo – e isso se reflete no bolso.
Quer uma dica? Foque em habilidades com alta demanda, como análise de dados, desenvolvimento ágil, inteligência artificial e cloud computing. Esses conhecimentos são um diferencial no currículo e na negociação salarial.
E nós vamos dar ainda mais uma dica – e essa vale ouro. Quando pensamos em melhorar a nossa visibilidade no mercado de trabalho, é comum pensarmos em desenvolver habilidades técnicas, como linguagens de programação, por exemplo. Porém, com a velocidade com que novas tecnologias são desenvolvidas, o que vai diferenciar o bom profissional serão as habilidades humanas.
Então, quando for traçar seu plano de qualificação, não se esqueça que as habilidades do futuro são aquelas que máquinas não podem imitar. De nada adiantará colecionar linguagens e outras habilidades técnicas, se competências como pensamento crítico, criatividade curiosidade e aprendizado contínuo não acompanharem o seu desenvolvimento.
Hoje em dia, as opções são muitas e diversificadas, e é natural se ver confuso nesse mar de cursos. Como dissemos nos tópicos acima, é essencial escolher instituições e plataformas confiáveis para garantir que o investimento valha a pena.
Aqui na CTA temos opções para quase todas as fases da sua jornada.
Nossa plataforma de ensino está prontinha esperando você com cursos livres em diversas áreas da tecnologia – muitos deles gratuitos.
Certificações renomadas: PMI, Scrum.org, AWS, Microsoft, Google Cloud, IBM, CISCO são algumas das certificações profissionais conhecidas mundialmente. Aqui na CTA, somos parceiros da Certiprof, uma certificadora internacional com mais de 60 opções de exames para você aumentar sua empregabilidade. E a preparação para a prova é com a gente, claro!
Pós-graduações: também temos parceria com a Universidade Paulista – UNIP em dois cursos de Excelência que já transformaram dezenas de vidas por meio de um curso de especialização em Engenharia de Software e um MBA em Inteligência Artificial e Data Science aplicadas a negócios.
Mentorias da CTA (claro!), com foco em prática, aplicabilidade e suporte especializado. Aqui você terá toda a orientação para problemas específicos na sua carreira, desde melhoria de currículo até atendimento emocional, passando pela capacitação personalizada – inclusive para certificações – e chegando a atendimentos voltados a empresas e empreendedores.
Antes de escolher, pesquise a reputação, leia avaliações de outros alunos e confira se a certificação é reconhecida pelo mercado. E lembre-se: o aprendizado contínuo é a chave para o sucesso a longo prazo.
Certificações profissionais: uma porta de entrada para o mercado global
Na CTA, temos a missão de preparar profissionais para esse mercado cada vez mais competitivo. Nossos cursos abordam habilidades que estão em alta no mercado, como trabalho remoto, inteligência artificial, business intelligence e metodologias ágeis. Essas áreas têm sido citadas por organizações globais, como o Fórum Econômico Mundial, como essenciais para a adaptação à economia digital.
Se você busca comprovar sua expertise e abrir portas para oportunidades globais, nossos cursos livres são feitos para você. São conhecimentos que podem ser aplicados diretamente no dia a dia do profissional, seja para otimizar sua produtividade, melhorar processos organizacionais ou liderar equipes e projetos com mais eficiência. Oferecemos treinamentos para as certificações mais valorizadas no mercado, incluindo:
Trabalho Remoto: Aprenda as melhores práticas para trabalhar eficientemente à distância, focando em produtividade, comunicação e gestão de tempo. Ideal para profissionais que buscam se adaptar ao modelo de trabalho remoto com produtividade, boas entregas e equilíbrio em sua vida pessoal. Mesmo que pareça óbvio, trabalhar remotamente requer muita organização e conhecimento de estratégias profissionais que ajudem a tornar o ambiente doméstico produtivo e acolhedor para as suas atividades. Este é um curso essencial para profissionais que atuam em ambientes híbridos ou 100% remotos.
Business Intelligence: Fundamental para quem deseja trabalhar com análise de dados, uma habilidade indispensável em tomadas de decisão baseadas em evidências. Capacita profissionais a entender e aplicar ferramentas de BI para analisar dados e tomar decisões baseadas em insights. O curso aborda desde a coleta até a visualização de dados estratégicos.
Agilidade nos Negócios: é uma peça-chave para profissionais que desejam adotar uma abordagem moderna e flexível na gestão de empresas e projetos. Foca na aplicação de princípios ágeis para melhorar a eficiência e adaptabilidade organizacional.
Engenharia de Prompt: Os conhecimentos que você vai obter com este curso representam áreas emergentes, especialmente com a ascensão da inteligência artificial generativa. Esse curso, por exemplo, capacita profissionais para desenvolver soluções baseadas em IA, algo cada vez mais demandado. Aprenda a criar prompts eficazes e otimizados para interação com IA, garantindo a geração de respostas precisas e relevantes. Desenvolva chatbots e mais.
SCRUM: Capacita profissionais a aplicar o framework Scrum em larga escala, garantindo a coordenação de várias equipes Scrum em projetos complexos. Uma ótima estratégia para quem quer tornar-se Product Owner, é seguir nossa trilha de estudos com todos os cursos SCRUM. Para desenvolvedores, os cursos ‘SCRUM Fundamental’ e ‘SCRUM Developer’ são essenciais e o SCRUM Master é super recomendável. Não preciso nem dizer que para PO, este último é obrigatório, né?!
Com nossos cursos, você não apenas se prepara para os exames, mas também adquire competências práticas que fazem diferença no dia a dia.
Pós-Graduações de Excelência: online e ao vivo
Seja através da Pós-Graduação em Engenharia de Software ou do MBA em Inteligência Artificial e Data Science, oferecemos formações que combinam teoria sólida com prática aplicada. Você aprende a liderar projetos e a utilizar dados como um verdadeiro estrategista. Você terá aulas com muita prática e ainda poderá agregar diversas certificações internacionais ao seu currículo.
Nossos cursos foram pensados para quem quer evoluir sem abrir mão da rotina. As aulas são online e ao vivo e ficam gravadas por algumas semanas. Assim, você terá tempo de revisar o conteúdo durante o módulo. A vantagem e estudar dessa maneira é que você pode acompanhar as aulas de qualquer lugar.
Quando nossas aulas eram presenciais, somente quem tinha acesso à Zona Leste de São Paulo podia estar conosco. Desde que adotamos o modelo “home class”, tivemos alunos participando de aulas diretamente do aeroporto e até em viagem de trabalho em pleno Rio Amazonas! Hoje, conseguimos alcançar alunos e professores na Europa, América do Norte e de diversas regiões do Brasil, o que era impossível anteriormente.
Por que fazer MBA em IA e Data Science é uma escolha estratégica
A Ciência de Dados é uma área de conhecimento que vem crescendo exponencialmente. Se em outros tempos ela foi feita com base em planilhas, hoje existem muitas técnicas e ferramentas para auxiliar na obtenção de insights a partir de data sets variados.
Em nosso MBA, os alunos aprendem na prática as bases da estatística e da visualização de dados para obtenção de evidências que irão basear decisões. Nosso curso é focado na aplicação a negócios e nossos egressos atuam em diversos segmentos levando soluções em dados, Big Data e Machine Learning para hospitais e diversos outros segmentos. Além disso, profissionais com especialização em IA e ciência de dados têm salários significativamente acima da média e são altamente procurados em setores como finanças, saúde, tecnologia e varejo.
Pós-graduação em Engenharia de Software: suas vantagens no mercado atual
A busca pela qualidade de software é uma constante na sua mente? Você encontrou o lugar certo para se preparar para o mercado. Aqui, você aprenderá desde o levantamento de requisitos até a entrega de sistemas robustos e escaláveis.
Com tópicos que incluem arquiteturas modernas, práticas de DevOps, testes automatizados e métricas e normas de qualidade de software, nós preparamos você para liderar equipes, gerenciar cronogramas e lidar com stakeholders em ambientes complexos. Em um mercado promissor, a Engenharia de Software continua sendo uma das carreiras mais procuradas globalmente, com alta demanda por profissionais qualificados.
Por que começar agora?
O Fórum Econômico Mundial afirma que a digitalização está acelerando mudanças sem precedentes. Profissionais que não se adaptarem estarão em desvantagem em pouco tempo.
Por outro lado, aqueles que investem em reskilling e upskilling podem conquistar posições estratégicas em suas empresas, aumentar a empregabilidade e atingir salários mais altos. Na CTA, acreditamos que seu sucesso começa com uma decisão: não ficar parado.
Por que investir em cursos livres e pós-graduações?
Alta Demanda no Mercado:
Com a evolução da tecnologia e a digitalização, profissionais com conhecimento em agilidade, engenharia de software e ciência de dados são indispensáveis.
Formação Completa e Atualizada:
A CTA garante que o conteúdo esteja alinhado com as exigências mais recentes do mercado, preparando você para os desafios reais.
Flexibilidade e Qualidade:
Tanto nossos cursos livres quanto as pós-graduações na modalidade Home Class permitem que você estude de qualquer lugar, sem abrir mão da qualidade e da interação com professores experientes.
Esses cursos e pós-graduações são mais do que um investimento na sua carreira; eles são um passo estratégico para se tornar indispensável em um mercado cada vez mais competitivo e tecnológico. Não espere mais para se destacar!
Quer ser protagonista na sua carreira?
O futuro da tecnologia está esperando por você. Comece agora e transforme sua carreira!
